Aprender com as Atividades Individuais
A maioria das pessoas diz que quer trabalhar no seu desenvolvimento pessoal para se tornar na melhor versão de si mesmo, mas, na realidade, ultrapassar a barreira inicial e ir das palavras à prática é outra história. Quando decide oferecer aos seus colaboradores oportunidades de desenvolvimento pessoal é importante reconhecer que o caminho para chegar ao sucesso não tem de ser igual para todos. Alguns dos seus colaboradores podem preferir ler um livro, outros uma revista, e outros assistir a um vídeo. O mesmo se aplica à forma como os seus colaboradores querem aprender. Alguns podem querer tirar horas de um dia para estudar, enquanto outros preferem utilizar os minutos do seu trajeto para o trabalho para aprender alguma coisa nova. O que importa é que o conteúdo educacional se adapte às necessidades de aprendizagem dos seus colaboradores.
Nós acreditamos que o desenvolvimento pessoal deve ser acessível a todos. Por isso, disponibilizámos o micro-learning para todos os nossos utilizadores de sistemas LMS, fazendo com que seja ainda mais fácil ter excelentes níveis de engagement dos seus colaboradores com os nossos conteúdos! Com esta atualização, agora é possível adicionar atividades de aprendizagem individuais dos nossos cursos diretamente ao percurso de aprendizagem dos seus colaboradores, permitindo-lhe a si e a eles casar o nosso conteúdo educacional com as suas necessidades de aprendizagem e os seus temas de RH – e ultrapassar aquela barreira inicial. Adicione a ‘imagem mágica’ do nosso curso ‘Trabalhar em casa’ ou o documentário ‘Momentos’ que existe no nosso curso ‘Teletrabalho em equipa’. Ou adicione, por exemplo, uma revista de um dos nossos cursos de vendas. Assim que adicionar pequenos blocos de conteúdo aos seus percursos de aprendizagem, vai logo ver os seus colaboradores a trabalhar no seu desenvolvimento pessoal num abrir e fechar de olhos.
