Uma visão geral.
Falámos com Diane Pronk, Training Advisor e Saskia van Langeveld, HRM Program Coordinator na Middin. Esta organização de cuidados de saúde assiste pessoas com deficiências intelectuais (ligeiras), deficiências físicas ou lesões cerebrais adquiridas, nas suas atividades diárias, trabalho e aprendizagem. No fundo, a Middin ajuda estas pessoas a viverem em totalidade. A Middin tem confiado na formação online da GoodHabitz há já seis anos!
O sector da saúde, do qual a Middin faz parte, está a enfrentar uma escassez significativa de pessoal. Este facto tem um enorme impacto no trabalho de cada colaborador deste sector. Por conseguinte, é mais importante do que nunca os colaboradores continuarem a trabalhar para serem cada vez melhores, investindo no seu desenvolvimento pessoal.
Desafios:
- Pouco tempo disponível para os colaboradores se dedicarem ao seu desenvolvimento pessoal.
- As responsabilidades dos profissionais de saúde estão a tornar-se mais complexas. Há uma procura maior por novas competências (digitais e interpessoais).
- Desenvolver a compreensão mútua e proporcionar uma forma acessível de abordar questões que surgem no local de trabalho num ambiente de equipa.
