Hoje é um bom dia para
promover bem-estar no trabalho
Estimular a felicidade e bem-estar no trabalho, bem como fomentar o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, pode ser desafiador. Como sua empresa pode estimular o desenvolvimento remoto, criar uma cultura de aprendizagem ou mensurar o retorno dos investimentos em treinamento e capacitação? Não se preocupe! Nós temos as respostas para todas estas perguntas. Faça o download de nosso material sobre soluções para T&D e descubra como resolver os maiores desafios da sua organização.
Seus desafios de T&D
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https://www.goodhabitz.com/pt-br/inspiracao/blog/como-estimular-o-desenvolvimento-pessoal-e-o-crescimento-da-minha-equipe-remotamente/O retorno do investimento do treinamento online existe! Use as estatísticas deste artigo para fazer seu business case internamente.
https://www.goodhabitz.com/pt-br/inspiracao/blog/como-mensurar-o-retorno-do-investimento-roi-em-treinamentos/O desenvolvimento de soft skills é crucial para o crescimento das pessoas e da empresa porque essas habilidades são essenciais para o sucesso no trabalho a longo prazo.
https://www.goodhabitz.com/pt-br/inspiracao/blog/as-soft-skills-sao-mesmo-cruciais-para-preparar-minha-empresa-para-o-futuro/Certifique-se de que sua oferta de desenvolvimento pessoal inclui uma ampla variedade de estilos de aprendizagem. Não se trata apenas de conteúdo, mas também de como você consome a informação.
https://www.goodhabitz.com/pt-br/inspiracao/blog/como-levar-em-conta-todas-as-necessidades-individuais-de-treinamento/Leve em consideração as diferenças linguísticas e culturais em sua oferta de aprendizado.
https://www.goodhabitz.com/pt-br/inspiracao/blog/como-posso-estimular-o-desenvolvimento-pessoal-com-colaboradores-de-culturas-diferentes/Crie uma cultura de aprendizado por meio do modelo ITO, planilhas de marketing do aluno e sessões WorkOut.
https://www.goodhabitz.com/pt-br/inspiracao/blog/como-criar-uma-cultura-de-treinamento-continua-bem-sucedida-dentro-da-organizacao/Sua oferta pode ser magnífica, mas se ninguém começar a aprender, não faz sentido.
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