Un’analisi sullo sviluppo personale in azienda

Due lati della stessa medaglia. 

Sapevi che 1 lavoratore su 5 non si sente supportato dal proprio datore di lavoro nel migliorare le competenze giusteper il futuro? Mentre 4 HR o L&D manager affermano che la loro azienda supporta i propri collaboratori nello sviluppo delle competenze giuste per il futuro. Ma, solo il 26% rtiene che la mancanza di opportunità di crescita personale rappresenti una ragione valida per lasciare il proprio lavoro, contro il 79% delle risorse che considera tale assenza una ragione per lasciare il proprio posto di lavoro attuale. 

Conoscere le esigenze dei tuoi collaboratori, in merito allo sviluppo personale, è il primo passo per migliorare l'offerta formativa della tua azienda. In questo modo, potrai definire un piano formativo che rispecchia le esigenze delle risorse che, a loro volta, potranno assicurarsi di essere all'altezza delle tue aspettative. È una situazione vantaggiosa per tutti!