Approfondimento su come le aziende italiane dovrebbero prepararsi per il futuro.

Sapevi che, in Italia, il 70% della forza lavoro sente la necessità di rafforzare le proprie skill per avere successo in futuro? E il 22% dei professionisti non ritiene di essere incoraggiato a sviluppare nuove competenze. Questa è solo una delle sfide emerse nel report della nostra ultima ricerca “Tre tendenze globali che stanno plasmando il mercato del lavoro”, in cui abbiamo identificato quali sono le 3 principali sfide di domani, in ambito HR, e come lo sviluppo personale può contribuire a cambiare le carte in tavola.

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Analizziamo i dati! 

Sulla base di una ricerca condotta su 24.235 dipendenti in 12 Paesi europei, tre Paesi dell'America Latina e l'Australia, abbiamo studiato l’importanza dello sviluppo personale per affrontare alcune delle maggiori sfide che il mercato del lavoro globale sta attualmente affrontando.   

Il risultato? Le opportunità di sviluppo personale sono passate da un "nice-to-have" a un "must-have" per i dipendenti di tutto il mondo. E, di fatto, il 79% della forza lavoro italiana ha dichiarato che la mancanza di opportunità di sviluppo personale rappresenta un motivo per lasciare il proprio attuale datore di lavoro entro un anno (!).  

In questa infografica, con dati italiani, scoprirai perché lo sviluppo personale è importante per una forza lavoro sempre più orientata alla crescita e alla ricerca di nuove competenze da sviluppare e per l'adozione di un approccio di leadership incentrato sulle persone. 

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Scarica l'infografica su come le aziende italiane dovrebbero preparasi al futuro e scopri come lo sviluppo personale può aiutare te, i tuoi collaboratori e l'intera azienda.

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