Sviluppa la leadership
in azienda con GoodHabitz

La leadership è il cuore pulsante di ogni azienda di successo. Un leader efficace ispira, guida e motiva i propri collaboratori, creando un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Investire nello sviluppo delle competenze di leadership non è solo una scelta strategica, ma una necessità per affrontare le sfide del mercato odierno e garantire una crescita sostenibile. Scopri come possiamo aiutarti!

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Alcuni corsi GoodHabitz sulla leadership

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Leadership
212 min 5 lezioni
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Crea una cultura aziendale vincente
212 min 5 lezioni
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Da capo a coach
237 min 5 lezioni
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Coltivare il talento
206 min 5 lezioni
Scoprili tutti

L'importanza della Leadership per il successo aziendale

Nel contesto aziendale moderno, formare i dipendenti con competenze di leadership è fondamentale per il successo organizzativo. La condivisione di feedback efficaci e positivi, il coaching, l'intelligenza emotiva, la gestione delle aspettative e dell'aggressività sono solo alcune delle skill che compongono un piano di sviluppo sulla Leadership completo ed efficace, che vada a beneficio dell'intera azienda. Investire nello sviluppo delle capacità di leadership porta numerosi vantaggi:

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Articoli e report
sulla leadership aziendale

17 lug 2024
Team ad alte prestazioni: una guida per i manager L&D

"L’unione fa la forza”, dice il proverbio. I collaboratori sono il cuore pulsante dell’azienda, e la forza che consente che tutto funzioni e che gli obiettivi siano raggiunti. Ma le persone sono complesse e diverse, e formare team che siano più della somma delle proprie parti è un'arte che richiede di saper padroneggiare vari aspetti.

Blog 10 minuti
13 feb 2022
Scarica il report della ricerca sulla leadership ibrida in Italia ed Europa

Gli esseri umani continuano a stupirci! Negli ultimi due anni li abbiamo visti adattarsi al lavoro da remote e cercare, nella maggior parte dei casi, di trarne il meglio. Abbiamo assistito a una straordinaria prova di flessibilità, resilienza e adattabilità che hanno permesso moltissime persone in tutto il mondo di proseguire il proprio lavoro anche a distanza. Ma hai mai pensato agli effetti che una gestione del lavoro ibrido e una leadership inadatta possono avere avuto sul rapporto tra manager e dipendenti? Se la risposta è no, non temere: ci abbiamo pensato noi, insieme all’agenzia di ricerca Markeffect.

Blog 1 minuto
17 gen 2022
Leadership ibrida: 6 errori da non commettere

Se è ormai chiaro che il lavoro ibrido è una novità destinata a rimanere nel tempo, è altrettanto evidente che questo richieda una transizione piuttosto delicata. Questo cambiamento, infatti, necessita di nuove modalità di comunicazione, nuovi ritmi, nuove regole, e soprattutto un nuovo modello di leadership. I leader giocano un ruolo fondamentale nel percorso di un’organizzazione ibrida per raggiungere il successo: sono loro ad avere un contatto continuo con i collaboratori, ed è da loro che dipende la buona riuscita o meno di un team ibrido. È proprio per questo che è importante conoscere le possibili insidie della leadership ibrida e sapere come non incorrere negli errori più comuni. Vediamoli insieme!

Blog 5 minuti
08 apr 2022
Scarica il report della ricerca sul talent management

La gestione del talento è forse una delle sfide più difficili del nostro tempo: la capacità di un’azienda di attrarre nuovi talenti e soddisfare quelli esistenti è cruciale per garantirne il successo. Ma come sviluppare una strategia di talent management con i fiocchi? E che ruolo gioca lo sviluppo personale in questa complessa partita? Trovi tutte le risposte nel report della nostra ultima ricerca sul tema!

Blog 1 minuto

Cosa puoi fare tu, in qualità di HR o L&D manager, per promuovere una Leadership efficace?

  1. Identificare i potenziali leader: Utilizza gli assessment per individuare i collaboratori con potenzialità di leadership.
  2. Formazione continua: Implementa programmi di sviluppo per leader attuali e futuri, mantenendo le competenze aggiornate. Scarica il nostro Learning Path sulla Leadership.
  3. Mentoring e coaching: Promuovi il mentoring tra leader esperti e nuovi leader per favorire la crescita professionale.
  4. Cultura del feedback: Stabilisci una cultura in cui il feedback costruttivo è valorizzato e incoraggiato.
  5. Monitoraggio e miglioramento: Valuta l'efficacia dei programmi di leadership e apporta miglioramenti continui.

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sulla Leadership.

Noi di GoodHabitz possiamo supportarti con un percorso formativo online sulla Leadership, completo di tutte le skill più utili ai leader per la tua azienda. Scarica qui un esempio!

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Gli esperti di Leadership di GoodHabitz

I contenuti formativi GoodHabitz sono efficaci, coinvolgenti e interamente localizzati. Scopri alcuni degli esperti italiani all'interno dei corsi che compongono il piano formativo sulla "Leadership".

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Maurizia Cacciatori - Ex pallavolista e speaker motivazionale

Per il corso "Questione di testa", l'ex pallavolista e speaker motivazionale Maurizia Cacciatori, ha condiviso con noi alcuni consigli su come riuscire a mantenere alta la motivazione.

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Andrea Bettenzani - Formatore

Per il corso "Leadership"abbiamo intervistato Andrea Bettenzani che ci ha fornito preziosi consigli su come diventare un leader di successo!

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Sara Serafini e Donatella Cambosu - Fondatrici di The Good in Town

Nel corso Come farsi dire "L'innovazione parte da te" abbiamo raccolto i preziosi consigli di Sara Serafini e Donatella Cambosu, fondatrici di The Good in Town.

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Jim Whittle - Esperto di marketing digitale

Per il corso "Pensiero strategico" abbiamo intervistato Jim Whittle, esperto di marketing digitale, che ci ha fornito preziosi consigli su come ideare strategie di successo.

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Elena Lesca - Coach e Mindfulness trainer

All'interno del corso "Gestione del cambiamento", Elena Lesca ha condiviso utili spunti per intraprendere un viaggio di successo verso la trasformazione personale e aziendale.

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