Une question de chiffres
Nous souhaitons tous nous développer personnellement. Cette affirmation peut sembler audacieuse, et pourtant, nos dernières recherches le démontrent : 87 % des Français considèrent que l’apprentissage et le développement personnel sont importants*. Cependant, dans les faits, une fois qu’on leur demande s’ils ont suivi des formations professionnelles au cours des 12 derniers mois, on perd environ la moitié d’entre eux. Autrement dit, un écart se creuse entre le désir d’apprendre et la réalité. Pour autant, ce chiffre montre bien que les Français sont prêts à acquérir de nouvelles compétences, à vivre de nouvelles expériences et à acquérir des connaissances supplémentaires. Alors, tirez profit de cette volonté.
Et ce n’est pas tout. Si l’on regarde de plus près les budgets consacrés à la formation, la situation est totalement différente. Dans la majorité des cas, 80 % du budget L&D est alloué à seulement 20 % des employés. Les entreprises choisissent d'investir en priorité dans le développement des compétences des collaborateurs à forts potentiels. Et elles concentrent donc leurs efforts vers leur vivier de talents afin de faire évoluer leurs étoiles montantes vers des postes de direction et de fortes responsabilités au sein de l'entreprise. Et c’est compréhensible. Mais c’est aussi oublier et mettre de côté la grande majorité de leurs collaborateurs : ces 80 % qui ne se voient pas offrir l’opportunité de développer leurs talents. Et par conséquent, qui n'ont pas l'occasion de devenir de hauts potentiels. C'est pourquoi nous sommes très heureux de constater l'évolution des mentalités auprès de nos clients, qui choisissent d’allouer leur budget de façon plus proportionnelle afin de rendre la formation, axée notamment sur les compétences comportementales, accessible à l’ensemble de leurs collaborateurs.
* GoodHabitz (2019) Rapport Learning & Development en milieu professionnel
L’art de la formation en ligne
Avec GoodHabitz, l’ensemble de vos collaborateurs bénéficie d’un accès à l’intégralité de notre catalogue de formation. Fini donc le casse-tête de la répartition du budget ! Et pour vous aider à réduire l’écart entre désir d’apprendre et réalité, nous vous aidons à développer une culture de l’apprentissage moderne – et fructueuse ! Cela vous demandera du temps, de l'attention, de la créativité et de la persévérance pour concrétiser votre vision. Tout comme la création d’une œuvre d’art ! Cependant, une fois créée, votre œuvre saura motiver vos collaborateurs à se former tout au long de leur vie. C’est ça, le véritable art de la formation en ligne. Et c’est votre jour de chance ! Car nous savons exactement comment créer le bon contexte et l'urgence nécessaire pour stimuler la motivation intrinsèque de vos employés afin qu'ils se lancent enfin et pour de bon dans l'apprentissage en ligne.
Envie d’en savoir plus ? Retrouvez-nous les 18 et 19 mai prochains, stand C32, lors du salon Learning Technologies de Paris. Ensemble, nous explorerons notre catalogue de formations. En plus d’être fun, passionnantes et actuelles, elles sauront susciter votre intérêt – et celui de vos collaborateurs. Et ce n’est pas tout ! Vous découvrirez également notre méthode éprouvée pour développer une culture de l’apprentissage fructueuse au sein de votre entreprise
