Établir un terrain d'entente
pour un bon travail d'équipe.
Les grands esprits pensent différemment ! Toutefois, la clé du succès réside dans l'obtention de résultats ensemble. En reconnaissant et en valorisant les forces ainsi que les perspectives uniques de chacun de vos employés, vous ouvrez la porte à une collaboration optimale.
De la connaissance de soi au développement personnel.
Pour renforcer les relations, il est essentiel que les employés aient une bonne compréhension de leur rôle, de leur style de communication et de leurs compétences sociales. Avec GoodHabitz, ils disposent d'outils, de conseils et de connaissances pour passer à l'action ! Découvrez notre solution :
Variez les plaisirs !
-
Des équipes diversifiées ...
... mènent à davantage d’innovation, à une meilleure résolution de problèmes et à une meilleure prise de décision. Encouragez vos employés à collaborer, à résoudre leurs conflits et à tirer parti des atouts uniques de chacun pour atteindre des résultats encore plus ambitieux.
Connaissance de soi.
-
La connaissance de soi est le coup d'envoi ...
... d’équipes plus fortes et plus diverses. En donnant aux employés un aperçu non seulement de leur propre rôle et de leurs compétences en communication, mais aussi de celles de leurs collaborateurs, ils font le premier pas vers une meilleure compréhension et une optimisation du travail d’équipe.
Développement personnel.
-
Suite à l'introspection ...
... vos employés disposent d’un vaste catalogue de contenu pour construire des alliances plus solides. En progressant dans des domaines tels que la communication, le feedback, et la collaboration, les résultats seront atteints de manière collective.
Variez les plaisirs !
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Des équipes diversifiées ...
... mènent à davantage d’innovation, à une meilleure résolution de problèmes et à une meilleure prise de décision. Encouragez vos employés à collaborer, à résoudre leurs conflits et à tirer parti des atouts uniques de chacun pour atteindre des résultats encore plus ambitieux.
Connaissance de soi.
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La connaissance de soi est le coup d'envoi ...
... d’équipes plus fortes et plus diverses. En donnant aux employés un aperçu non seulement de leur propre rôle et de leurs compétences en communication, mais aussi de celles de leurs collaborateurs, ils font le premier pas vers une meilleure compréhension et une optimisation du travail d’équipe.
Développement personnel.
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Suite à l'introspection ...
... vos employés disposent d’un vaste catalogue de contenu pour construire des alliances plus solides. En progressant dans des domaines tels que la communication, le feedback, et la collaboration, les résultats seront atteints de manière collective.
Des équipes inébranlables
avec notre contenu sur le travail d'équipe et la diversité.
Si vos collaborateurs s'investissent dans le travail d'équipe, des résultats positifs suivront. Assurez-vous de leur fournir le contenu éducatif leur permettant d'y parvenir.
L'intelligence artificielle
Sécuriser l'information
Le social media marketing
Introduction à Microsoft Excel
Premiers secours, incendie et procédures d’urgence au travail
Speak Business English
Español en el trabajo: escribir
Deutsch am Arbeitsplatz: Schreiben
Parler le français des affaires
Le pouvoir du sommeil
Prévenir le burnout
Motivation Qu'est-ce qui vous motive ?
Le mind mapping
Bien rédiger ses e-mails
Du flair en affaires
Parler avec son corps
Cold calling : certains l'aiment froid
L'elevator pitch
La pleine conscience
Le travail en équipe
Reprendre sa vie en main
Apprendre, ça s'apprend !
Développer les talents
L'entraînement cérébral
Le bonheur au travail Encore une belle journée (de travail) !
Facebook pour les entreprises
Ces entreprises s'appuient déjà
sur les forces uniques de leurs employés.
Rejoignez d'autres organisations de premier plan et placez le travail d'équipe et la diversité en tête de votre liste de priorités.
Votre potentiel de croissance est infini.
Vous avez maintenant un aperçu de notre contenu e-learning en matière de travail d'équipe et diversité. Mais il y a beaucoup, beaucoup plus à découvrir ! Explorez d'autres domaines dans lesquels notre solution détient les réponses :
Santé mentale
Des employés heureux et en bonne santé sont le catalyseur de votre organisation. En favorisant leur bien-être, vous stimulez la rétention et améliorez votre performance commerciale.
Priorisez le bien-être
Leadership authentique
Vous voulez que vos employés montrent l'exemple ? Avec GoodHabitz, ils acquièrent les compétences pour diriger avec transparence, créant un environnement de confiance où chacun s'épanouit.
Montrez la voie
Productivité optimisée
Maximiser la productivité, c'est bien plus que simplement accomplir des tâches. C'est offrir à vos employés l'opportunité de s'épanouir et de se sentir accomplis dans leur travail.
Donnez le coup d'envoi
Technologie au service de la performance
Restez à la page du digital pour utiliser la technologie à votre avantage. Équipez vos employés des compétences du futur avec GoodHabitz !
Misez sur la data
Orientation résultats
Prêts à atteindre vos objectifs en un clin d'œil ? Embarquez vers le succès dès maintenant ! Acquérez une vision pour le long terme et laissez-vous guider par le pouvoir de l'intuition.
Gardez l'objectif en vue
Pensée créative
Osez innover et libérez votre créativité ! Formez vos employés à sortir des sentiers battus en abordant les tâches avec curiosité, agilité et en collaboration avec les autres.
Élargissez vos horizons
Positivité
Un simple changement de perspective peut transformer n’importe quelle situation en opportunité. Non seulement pour vous, mais pour tout votre entourage. C’est ce qu’on appelle voir le verre à moitié plein !
Trouvez le positif partout