Les 13 meilleures pratiques de nos clients.

Afin de vous aider à commencer, nous avons contacté un certain nombre de nos clients et avons recueilli leurs meilleures pratiques : des façons de faire qui donneront vraiment envie d’apprendre à vos employés. Mettez-les à profit !

Laissez-vous inspirer par ces experts en RH.

Inspirez-vous du succès de vos pairs.

Offrir une formation continue à vos employés est une chose, mais c’en est une autre que de leur donner envie d’adopter et de poursuivre vos programmes de formation. Chez GoodHabitz, nous savons bien qu’il ne s’agit pas simplement de fournir des opportunités d’apprentissage ; il faut d’abord encourager vos employés pour qu’ils les adoptent ! C’est l’une des raisons qui nous conduit à offrir le meilleur niveau possible aussi bien pour nos formations en ligne que pour notre assistance et coaching client. Notre équipe de coachs accompagne nos clients tout au long de la mise en œuvre de nos formations en ligne. Ils assurent le suivi des résultats des employés et les motivent en les aidant à bien se préparer pour les événements et campagnes à venir.

Dans cet e-book, découvrez les meilleures pratiques d'entreprises visionnaires, telles que KLM, DAF, TUI ou encore Kuehne + Nagel. Vous apprendrez à : 

  • Favoriser l'employabilité durable ;
  • Développer le blended learning, ou apprentissage mixte ;
  • Être un employeur formidable ;
  • Améliorez la mobilité interne ;
  • Et bien plus encore !

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l'e-book.

Impliquez vos collaborateurs et encouragez-les à tirer le meilleur d'eux-mêmes grâce aux 13 meilleures pratiques d'entreprises visionnaires.

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C'est le moment de
nourrir votre inspiration.

28 déc. 2020
Calendrier des marronniers spécial formation

Grâce à notre calendrier des marronniers spécial formation en ligne, créez une stratégie de communication interne du tonnerre pour 2021. Captez et maintenez l’attention de vos apprenants tout au long de l'année en rendant la formation pertinente jour après jour. Téléchargez notre calendrier gratuitement et découvrez plus de 100 dates incontournables et surprenantes pour inciter, engager et fidéliser vos collaborateurs à travailler sur leur développement personnel. Sautez sur l’occasion et planifiez vos campagnes de communication interne à l’avance !

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