Desde Cachemira hasta Kanyakumari: ¡un aprendizaje localizado!
India tiene la población joven más grande del mundo y el segundo mercado laboral más grande. Además, el inglés es el idioma principal en los negocios. Esto hace que GoodHabitz sea una excelente opción para brindar nuestra solución de aprendizaje en línea. Sin embargo, las oportunidades de crecimiento personal en este mercado en rápido crecimiento han estado un poco limitadas, especialmente en lo que se refiere a personalizar las experiencias de aprendizaje para las necesidades individuales
Lo hemos mencionado antes y lo diremos nuevamente: el idioma es un factor crucial que puede hacer o deshacer el éxito de la capacitación. Cuando se trata de un aprendizaje efectivo, va más allá: las diferencias culturales también desempeñan un papel importante al trabajar en tu desarrollo personal. La India tiene una sociedad vibrante y única, por lo que la decisión más razonable fue agregar ese toque distintivo a nuestro contenido para la región. Si a esto le sumamos que el idioma principal en los entornos empresariales y educativos de la India es el inglés, ¡obtienes nuestro desarrollo más reciente!
Ahora, las organizaciones pueden ofrecer a sus colaboradores que hablan inglés en la India una oferta de aprendizaje más personalizada con referencias culturales que se adapten a su contexto. En nuestro curso “El arte de contar historias”, los ejemplos de Hollywood se han reemplazado por ejemplos de Bollywood. En nuestro curso “Influencia positiva”, los colaboradores aprenderán de líderes influyentes como Subhash Chandra Bose y el Primer Ministro Narendra Modi. ¿Y qué hay de los deportes? En nuestro curso “El camino hacia el éxito”, el fútbol se ha reemplazado por el cricket debido a la popularidad de este deporte en la India.
Nuestra nueva biblioteca está repleta de temas relevantes que abordan competencias como el trabajo en equipo, la productividad, el liderazgo y mucho más.
El desarrollo personal no debe perderse en la traducción.
En GoodHabitz, creemos que la localización es fundamental cuando se trata de un desarrollo personal efectivo. Por eso hemos localizado nuestra biblioteca de aprendizaje en más de 22 idiomas (y contando). Sin embargo, ¿qué significa exactamente la localización? Dejaremos que María Rosales, Jefa de Localización en GoodHabitz, lo explique:
"La localización se trata de adaptar el contenido para ajustarlo a un idioma específico, una cultura y un público objetivo. Va más allá de la traducción palabra por palabra. El objetivo final es proporcionar una experiencia auténtica y fluida para los usuarios en su idioma nativo y contexto cultural."
¡Pero hay más! Incluso hay evidencia que sugiere que hay muchos beneficios en el aprendizaje basado en el idioma nativo:
- Mayor comprensión y retención de la información.
- Mayor participación y motivación.
- Mejores resultados de aprendizaje y desempeño, lo que conduce a una experiencia de aprendizaje más efectiva y satisfactoria.
Si tus colaboradores aprenden en su idioma nativo, comprenderán más y tendrán el contexto completo de la información. También se relacionarán con el contenido, se involucrarán a fondo y, como resultado, recordarán todo el contenido. En resumen: ¡la experiencia de aprendizaje en su totalidad tendrá un mayor impacto!
