Sacar el enfoque interno al exterior
Si llevas tiempo en una gran organización, es posible que hayas notado cómo tu visión se ha limitado con el tiempo. Cada vez te resulta más difícil ver más allá de tu área de especialización. Además, los cursos internos, aunque necesarios para procesos específicos, pueden descuidar tus habilidades sociales. Cuando los sistemas se van por una reestructuración, son las habilidades sociales y los valores de la empresa los que mantienen unido al equipo.
¿Te suena? Es el caso de muchas organizaciones, como el de PUMA, que gracias a GoodHabitz encontró la oportunidad de aprendizaje perfecta. Su objetivo principal: ofrecer un mayor repertorio de soft skills y así fijar sus valores corporativos con mayor firmeza. ¡Y con los cursos online de GoodHabitz le atinaron!
En línea con su eslogan "Forever Faster", PUMA toma la delantera en el elearning con los cursos online de GoodHabitz. Antes de la implementación de nuestro catálogo online, la capacitación de los colaboradores era presencial y los cursos online solo abordaban temas internos. ¡Ya era hora de ofrecer una formación de primera división alineada con la cultura corporativa de PUMA!
Mentalidad ganadora
PUMA se fundamenta en valores como sentirse seguro, decidido y pleno. Para incorporar totalmente a GoodHabitz en su equipo, la marca deportiva integra todos los cursos en su modelo de competencias. De este modo, se enciende la chispa del crecimiento en sus colaboradores y así sacan la fiera que llevan dentro.
Cursos online como "Trabajo remoto y equipos virtuales", "Gestión del Cambio" o "Cómo desarrollar el talento" son algunos ejemplos: no solo refuerzan los valores corporativos de PUMA, sino también los soft skills de sus colaboradores.
