Cursos online
que hacen de aprender un buen hábito
¿Cómo hacer que a tus empleados les pique el gusanillo por el desarrollo personal? Fácil: con cursos online sorprendentes, atractivos y de la mejor calidad. Forma hoy a tu organización para afrontar los retos del mañana.
Cursos que inspiran a mejorar
Mejores soft skills, mejor nivel de idiomas o competencias digitales más sólidas. Contar con las habilidades adecuadas para su puesto de trabajo hará a tus empleados más felices y comprometidos con tu organización. Con nuestros cursos online, fáciles de digerir, de gran calidad e impacto, nos aseguramos de que así sea.
Desarrollo personal para todos
Nos aseguramos de poner al alcance de todos en tu organización la oportunidad de trabajar en su mejor versión, con contenidos formativos amenos e inspiradores, que abarcan una amplia variedad de temas y competencias de su interés. A través de nuestra plataforma, nuestra app o tu propio LMS.
¡Construyamos juntos cultura del aprendizaje!
Crear mentalidad de crecimiento en tu organización no es tarea fácil. Por suerte, ¡nos tienes de tu lado! Con el apoyo de un coach especializado y una serie de herramientas de apoyo, te ayudamos a integrar los cursos GoodHabitz en tu estrategia de RR. HH.
GoodHabitz para todos los públicos
Imagínate: una plataforma de formación online para que todos tus empleados mejoren sus competencias digitales, de Office, de idiomas y de liderazgo. GoodHabitz lo hace posible. Descubre nuestro catálogo de cursos online.
Soft skills
Mejora tus soft skills (o power skills) en liderazgo, poder personal, productividad, trabajo en equipo y bienestar con nuestros cursos online.
Comunicación e idiomas
Impulsa las capacidades comunicativas de tus empleados en un abrir y cerrar de ojos con nuestros cursos online.
Competencias digitales
Actualiza las competencias digitales de tus empleados con cursos sobre inteligencia artificial, Microsoft Office 365 y transformación digital.
Masterclasses
En estos cursos online, los mejores expertos nacionales e internacionales comparten sus puntos de vista sobre las habilidades directivas más relevantes.