Deloitte a grandes rasgos
Deloitte, empresa multinacional dedicada a servicios profesionales de auditoría y consultoría, cuenta con más de 330,000 empleados en más de 150 países, consolidándose como una de las redes de servicios profesionales más grandes del mundo. Paulien Klinkenberg, Coordinadora formativas, explica cómo Deloitte aborda el desarrollo personal con la ayuda de GoodHabitz.
La innovación continua necesita de nuevos conocimientos constantes. Sin embargo, sin las herramientas y la orientación adecuadas, esto no siempre es factible. Con el contenido educativo de GoodHabitz, Deloitte hace que el desarrollo personal funcione de manera efectiva y eficiente. Sus colaboradores obtienen una visión clara de sus habilidades, puntos fuertes y áreas de mejora. Esto les permite dar los siguientes pasos en su desarrollo personal de manera eficaz. Combinar los resultados con una selección personalizada de contenidos formativos y diversas herramientas de reflexión (tanto individual como colectiva) les lleva al éxito que se describe a continuación.
Desafíos:
- El equipo de Soporte y Operaciones de Negocios (BS&O) de Deloitte debe mantenerse actualizado adquiriendo más conocimientos.
- En el entorno en constante movimiento de Deloitte, priorizar el desarrollo personal es esencial. Sin embargo, se necesitan las herramientas y el apoyo adecuado.
- Los empleados más jóvenes de Soporte y Operaciones de negocio (BS&O) tienen dificultades para definir su camino de desarrollo personal.
- Una dinámica inicial que haga más fácil empezar a trabajar en el desarrollo personal y discutir los resultados en los equipos de BS&O.
