Cómo crear Learner Engagement todo el año

El desarrollo personal es un catalizador para que tus empleados sean productivos y tu organización crezca. Las personas felices y saludables que trabajan en sí mismos son personas que trabajan mejor. ¿Pero cómo puedes captar su atención? ¿Cómo despertar ese efecto "wow"?

¡Con GoodHabitz!

¡Un impulso diario!

Crear un nuevo hábito no es algo que se consiga de la noche a la mañana. Se necesita tiempo y compromiso y, por supuesto, mucho esfuerzo. Con el desarrollo personal y profesional pasa exactamente lo mismo. Es importante animar a tus empleados a que dediquen tiempo a trabajar en ellos mismos y en sus objetivos de desarrollo personal poco a poco. Y para eso, nada mejor que nuestro Calendario Newsjacking.

¿Qué es el Calendario Newsjacking?

El Calendario Newsjacking destaca diferentes momentos especiales o días (inter)nacionales todos los meses a lo largo del año, vinculándolos a un curso de GoodHabitz. Si tu empresa tiene el foco puesto en la sostenibilidad, el Día de la Tierra, el 22 de abril, es una fecha perfecta para fomentarla entre los empleados. O tal vez el bienestar es uno de los pilares de tu Plan L&D. Entonces, la promoción de cursos como «Cómo combatir el burnout», «Respira hondo» o «El poder del sueño» el Día Mundial de la Salud Mental, el 10 de octubre, es un buen paso.

Ya sea aplicando los días en línea con los temas y objetivos de RR. HH. y tu organización, o simplemente inspirando a tus empleados a que dediquen tiempo a trabajar en ellos mismos. ¡Siéntete libre de mezclar y crear contenido a tu gusto!

28 nov. 2022

Estudio | La Actualidad del Desarrollo Personal en el Trabajo

Para Henry Ford, «la vida es una serie de experiencias, cada una de las cuales nos hace más grandes». En la última década, con la transformación digital, el teletrabajo y, especialmente, la «Crisis de Talento», el mercado laboral ha aprendido que, para mantenerse al corriente de tanto cambio, el aprendizaje es un proceso que dura toda la vida. Pero, ¿cómo podemos activar en los empleados el hábito de aprender? ¿Cómo puedes acompañarles? Descúbrelo en nuestro último estudio sobre la Actualidad del Desarrollo Personal en el Trabajo.

Blog 1 minuto

08 ene. 2024

Cómo crear learner engagement en tu organización

A medida que surgen nuevas tecnologías, las empresas se transforman a un ritmo imparable y el desarrollo personal se convierte en pilar esencial para el crecimiento corporativo. Pero, cuando trabajamos con deadlines ajustados, listas de tareas pendientes interminables y una falta de objetivos claros, ¿es posible animar a los empleados a trabajar en su desarrollo personal? No te preocupes. En este artículo, te daremos dos consejos infalibles para mejorar la cultura del aprendizaje en tu organización.

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