Descubre las 8 respuestas de GoodHabitz a las barreras de RR.HH. que nos convierte en la solución elearning perfecta para el reskilling y upskilling de tu plantilla. Desde formación a un precio asequible y personalización, hasta expertos muy TOP en todos los aspectos para juntos crear cultura de aprendizaje. ¿Empezamos?
1. "La formación es muy cara": precio competitivo.
En la mayoría de empresas se daba mucho la regla del 80-20. Es decir, el 80% del presupuesto habitual de formación corporativa se dedicaba al 20% de sus trabajadores. Con el modelo GoodHabitz de suscripción, las organizaciones llegan al triple de trabajadores con un tercio de los costes. Y esto es clave para tener una empleabilidad sostenible, más en un momento de crisis como el actual.
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2. "Nos dicen que no tienen tiempo": formación flexible.
5 horas y 45 minutos. Este es el tiempo diario que pasamos en internet en España. En cambio, el tiempo dedicado a aprender, a partir de los 25 años, no alcanza los 30 mins diarios. ¿Y si pudieras darle la vuelta a los números? Ofrece a tus empleados la oportunidad de decidir qué, cómo, cuándo y dónde quieren aprender con contenidos educativos de alta calidad para activar sus ganas de aprender.
Microlearning para tu LMS
Aprender algo nuevo no tiene por qué ser difícil. A veces basta con ver un vídeo o leer un artículo interesante que tenga un impacto en tu desarrollo personal. Para que todos puedan experimentar ese momento “ajá”, en GoodHabitz hemos habilitado la carga de micro-learning en las plataformas LMS de nuestros clientes y enlaces compartibles a través de las Single Activities.
3. "No tienen ganas de aprender": Formación atractiva
Los números dicen lo contrario. En la formación corporativa, hablaríamos de un 83% de empleados que se sienten responsables de su desarrollo personal, pero solo de entre un 10-33% que es proactivo y toma cartas en el asunto. Activar ese compromiso de los empleados con el aprendizaje no es fácil. ¿Cómo te ayudamos desde GoodHabitz?
Contenido para todos los gustos
Con formación a medida de cada profesional. Empezando por test que detectan en 10 minutos las necesidades formativas de cada persona y ofreciendo itinerarios adaptados a cada persona, con cursos 100% originales, de interés y con un toque local, así como más de 25 formatos de aprendizaje para todos los gustos. ¡Nuestros cursos quedan como un guante!
