Integration im
Handumdrehen.
Lernen sollte so attraktiv und zugänglich wie möglich gestaltet werden. Deshalb bieten wir eine große Auswahl an Möglichkeiten, um unsere Lerninhalte so einfach wie möglich in deine Lernumgebung zu implementieren. Grundsätzlich machen wir das auf zwei verschiedene Arten: Entweder du integrierst unsere Online-Trainings in dein LMS oder deine LXP (LIT & Remote SCORM). Oder du verknüpfst dein LMS mit unserer digitalen Lernplattform (SSO), auf der dir alle Funktionen unserer Website zur Verfügung stehen.
Der am schnellsten wachsende Online-Lernanbieter
Wir helfen Unternehmen dabei, eine Lernkultur zu etablieren, indem wir eine große Vielfalt an Lernformaten anbieten, leicht zugänglich sind und Lust auf mehr machen. Unsere Lernenden lieben unser Angebot - sie bewerten unsere Kurse mit 8,6 von 10 Punkten.
Was uns so besonders macht? Das erfährst du, indem du nach rechts wischst!
+25 verschiedene Lernformate
Wir präsentieren unsere Inhalte in Form von Videos, Magazinen, Quizfragen, Tests und vielem mehr. Daraus ergeben sich mehr als 25 verschiedene Lernformate. So wird Lernen für jeden zugänglich und spannend.
Qualitativ hochwertige Lerninhalte
Unsere Kurse werden von unseren Lernexperten intern produziert und lokalisiert. So können wir die höchste Qualität für jeden einzelnen Kurs garantieren.
Ein Festpreis für unbegrenzten Zugang
Wir haben einen Festpreis, der jeder einzelnen Person in deinem Unternehmen unbegrenzten Zugang zu unserer Kursbibliothek gewährt. Denn Lernen sollte für alle zugänglich sein!
Einfache Implementierung in dein LMS
Die LMS-Integration ist für uns ein Kinderspiel. Du bevorzugst den einfachen Weg? Einige Kunden nutzen GoodHabitz über Single Sign-On (SSO)!
Bewährte Instrumente zur Lern-Aktivierung
GoodHabitz bietet zahlreiche Tools, die die intrinsische Motivation fördern. Von raffinierten Selbsttests über Teamtrainings bis hin zu genialen Inhalten, die nie langweilig werden!
Du bist der Architekt.
Mit unseren Single Activities bist du der Architekt der Lernpfade deiner Mitarbeitenden. Auf diese Weise kannst du die Richtung vorgeben, in der deine Mitarbeitenden lernen sollen, aber gleichzeitig sicherstellen, dass alle Inhalte den individuellen Lernbedürfnissen deiner Mitarbeitenden entsprechen. Einzelne Aktivitäten, auch bekannt als Micro-Learning, ermöglichen es dir, die Art von Lerninhalten, die deine Mitarbeitenden in deinem LMS oder LXP sehen sollen, selbst auszuwählen. Auf diese Weise erreichst du deine HR-Ziele und deine Mitarbeitenden können so lernen, wie es ihrem Lerntyp entspricht. Wir nennen das eine Win-Win-Situation!
Einfache Implementierung für jedes Unternehmen
Wie wäre es, wenn du bereits vorhandene branchen- und berufsspezifische Schulungsinhalte mit unseren Online-Trainings für Soft Skills kombinierst? Und zwar so, dass deine Mitarbeitenden sich weiterentwickeln können, wann immer sie wollen. Ein Großteil unserer Kundinnen und Kunden nutzen ihre eigene Lernumgebung, daher ist die Implementierung für uns ein Kinderspiel. Bislang sind wir noch nie auf eine Lernumgebung gestoßen, in die wir unsere Lerninhalte nicht integrieren konnten.
Suche dir deinen Favoriten aus!
Wir bieten mehrere Lösungen an, mit denen du GoodHabitz in deine Lernumgebung integrieren kannst. Bevorzugst du LTI oder Remote Scorm? Kein Problem. Möchtest du unsere Plattform von deinem eigenen LMS aus mit SSO verknüpfen? Auch das ist möglich! Wir sind bereits mit über 50 Lernlösungen verknüpft.
Wir machen das nicht erst seit gestern.
In den letzten 10 Jahren haben wir mit fast jeder Plattform und Integration gearbeitet. Vielleicht überzeugen dich ja diese Zahlen:
