Die perfekte Übereinstimmung
Bei PUMA war es eine strategische Entscheidung, digitales Lernen in den Vordergrund der Mitarbeiterentwicklung zu setzen: Mit den Online Kursen von GoodHabitz haben die Mitarbeiter bei PUMA die Möglichkeit, auf eine umfassende Auswahl an Soft-Skill-Trainings zurückzugreifen und so individuelle Lernziele sowie die eigene Karriereentwicklung voranzutreiben.
„GoodHabitz passt perfekt zu unseren Werten, und die Trainings haben eine solide erziehungswissenschaftliche Grundlage.“ Patrick Eglmaier, Manager People Development & Organizational Learning bei PUMA
Deshalb geht PUMA noch einen Schritt weiter: Das Sportunternehmen greift die Online Trainings von GoodHabitz optimal auf, indem es die Kurse in das eigene Kompetenzmodell einbindet. Damit sorgt PUMA neben einer tiefen Verankerung der Unternehmenswerte für die Etablierung einer modernen Lernkultur mit GoodHabitz.
„PUMA hat durch die Einführung von digitalen Soft-Skill-Trainings und vor allem durch eine moderne und offene Lernkultur einen weiteren bedeutenden Schritt gemacht, alle Mitarbeiter zur persönlichen Weiterentwicklung zu inspirieren und den Spaß an persönlichem Wachstum zu vermitteln. Die Aktivitätsbereitschaft, der Spirit und die Professionalität des PUMA Teams in der Umsetzung und Kommunikation sucht seinesgleichen und hat die herausragenden Erfolge in der Nutzung mehr als verdient. Als GoodHabitz Coach, den es persönlich mit großer Freude erfüllt, Menschen zum Lernen zu inspirieren, verfolge ich mit all meinen Partnerunternehmen das Ziel einer modernen, selbstbestimmten Lernkultur, in der Lernen Spaß macht. Die Zusammenarbeit mit PUMA, mit kreativen Gleichgesinnten, ist für mich persönlich und für das gesamte GoodHabitz Team eine große Bereicherung.“ Christiane Bachl, Coach bei GoodHabitz
Mit Soft Skills am Ball bleiben
Aus Sicht der Jury des eLearning Journals haben GoodHabitz Germany GmbH und die PUMA Group eine lerneffiziente, digitale Schulungsvariante für Soft Skills geschaffen und werden deshalb mit dem eLearning Award 2021 in der Kategorie „Soft Skills“ ausgezeichnet.
“Der eLearning Award ist eine tolle Auszeichnung für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit PUMA – einem internationalen Unternehmen, das die Relevanz von Soft Skills in der heutigen Zeit erkennt und diese ideal in den Weiterentwicklungsmöglichkeiten seiner Mitarbeiter hervorhebt. Die Zusammenarbeit ist außerdem ein inspirierendes Beispiel dafür, dass die Online Trainings von GoodHabitz flexibel in die Kultur und die jeweiligen Werte eines Unternehmens eingebunden werden können und so die Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung sowie in ihrer Bindung an das Unternehmen stärken.” Jörg Nörthemann, Country Director von GoodHabitz Germany
