Der erste Schritt zu einer erfolgreichen Kommunikationsstrategie
Jeder Tag ist ein guter Tag, um deine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Aus Erfahrung wissen wir jedoch, dass es nicht immer ganz einfach ist, jedes Mal neue, originelle Ansätze zu finden, um auf die unendlichen Möglichkeiten des Lernens hinzuweisen. Deshalb möchten wir dich bei der Gestaltung deiner E-Learning-Kommunikationspläne für 2022 unterstützen.
Hole dir unseren Newsjacking-Kalender! Darin findest du über 100 Thementage, die du für deine Kommunikationsstrategie nutzen kannst, um digitales Lernen in deinem Unternehmen zu fördern. Entdecke die verschiedensten Möglichkeiten, um deine Mitarbeitenden zu motivieren, sich weiterzuentwickeln. Um es noch einfacher zu machen, haben wir die Thementage bereits mit unseren Online Trainings verknüpft. Probier’s aus!
Ein Schubs in die richtige Richtung
Manchmal brauchen Mitarbeitende einen kleinen Schubs in die richtige Richtung. So bleiben sie motiviert, zu lernen. Und sie erkennen, wie viele Wachstumsmöglichkeiten es für sie gibt.
Deshalb haben wir einen neuen Newsjacking-Kalender für 2022 entwickelt. Dieser Kalender hilft Personalverantwortlichen, einen überzeugenden Kommunikationsplan zu erstellen, um unsere Online Trainings zu bewerben.
Online Trainings raffiniert verknüpfen
Haben die meisten deiner Mitarbeitenden noch immer Willkommen123 als Passwort? Dann nutze den "Ändere-Dein-Passwort-Tag" am 1. Februar, um auf den Kurs "Datenschutz-GDPR" aufmerksam zu machen. Oder organisiere am "Welttag für Sicherheit und Gesundheit" am 28. April eine Themenwoche zum Thema Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Zu diesem Zweck bieten wir eine ganze Kategorie an Online Trainings an.
Oder denke noch größer und organisiere am Tag der Bildungsfreiheit ein Event, bei dem es sich allein um digitales Lernen dreht.
Digitales Lernen mit +100 Momenten fördern
In unserem Kalender findest du über das ganze Jahr verteilt mehr als 100 Ereignisse. Damit verpasst du keine Veranstaltung! Bist du bereit, die beste Kommunikationsstrategie für deine Mitarbeitenden zu entwickeln?
